Договор оказания парикмахерских услуг

Договор на оказание мастер класса в салоне красоты скачать

Договор оказания парикмахерских услуг

Образец договора на услуги салона красоты Важно В случае если при предоставлении платных медицинских услуг потребуется предоставление дополнительных медицинских услуг по экстренным показаниям для устранения угрозы жизни Потребителя при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострениях хронических заболеваний, такие медицинские услуги оказываются без взимания платы в соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». 5.3. В иных случаях, при согласии Потребителя на предоставление дополнительных медицинских услуг, не предусмотренных договором, объем и стоимость дополнительных медицинских услуг оговариваются сторонами в Дополнительных соглашениях к договору, которые являются его неотъемлемой частью. 5.4. В случае отказа Потребителя после заключения договора от получения медицинских услуг договор расторгается.

Договор оказания парикмахерских услуг

Исполнитель», в лице , действующ на основании , с одной стороны и , именуем в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор оказания парикмахерских услуг о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1.1.

По настоящему Договору Исполнитель оказывает, а Заказчик принимает и оплачивает услуги, указанные в п.
1.2 настоящего договора возмездного оказания услуг.1.2. Исполнитель оказывает Заказчику парикмахерские услуги, именуемые в дальнейшем «Услуги».1.3.

Срок выполнения работ: .1.4. Услуги считаются оказанными после оплаты Заказчиком выполненных работ.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН2.1. Исполнитель обязан:2.1.1. Оказать Услуги с надлежащим качеством.2.1.2. Оказать Услуги в полном объеме в срок, указанный в п.
1.

3 настоящего Договор оказания парикмахерских услуг.2.1.3.

Договор трудовой для салона красоты

  • Технологическая карта уборки
  • Гарантии на услуги
  • График медосмотров
  • Что должен знать и заполнять администратор
  • График работы мастеров
  • Планер по обучению
  • Образец приказа о Чек-Листе и Стандарте
  • Образец папки с бланками Звонков
  • Образец папки с заявлениями и тетради регистрации
  • Образец папки с приказами и тетради регистрации
  • Образец папки с графиками работы и учетом рабочего времени
  • Образец Журнала контроля за разведением дез.средств
  • Образец Журнала передачи смен мастерами
  • Образец Журнала передачи смен администраторами
  • Образец графика работы салона красоты

Кроме того, в каждом салоне красоты обязательно должен присутствовать пакет нормативных документов, подтверждающих законность предоставления услуг.

Договор возмездного оказания услуг мастера маникюра

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ7.1.

Как нанять работников для ип без сотрудников Ведение деятельности организацией или индивидуальным предпринимателем без постановки на учет в налоговом органе по основаниям, предусмотренным НК РФ, влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов от доходов, полученных в течение указанного времени в результате такой деятельности, но не менее 40 тысяч рублей.

Административная ответственность, ст. 14.1. КоАП РФ: Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица — влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.

Трудовой договор с мастером маникюра Тел./ e-mail: *****@***ru www. ads-irk. ru ДОГОВОР возмездного оказания дизайнерских услуг г. Иркутск «22» сентября 2015 г.

>>> договор на обучение в салоне красоты

Договор на парикмахерское обслуживание

  • Салон красоты вправе:
  • Удержать полную стоимость авансового платежа (в случае его внесения) в случае неявки Клиента за получением услуги по предварительной записи, в счёт компенсации потерянного Салоном красоты рабочего времени.
  1. Обратиться в суд за востребованием полной стоимости оказанных услуг, а также за возмещением юридического сопровождения подобного обращения в случае уклонения Клиента от приёма оказанной услуги или её части, выполненной согласно условий данного договора и приложений к нему.
  2. Приостановить оказание услуг в случае возможности нанесения вреда здоровью Клиента, неадекватного его поведения, а также в случае нарушения Клиентом любого из условий настоящего Договора.

3. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА КЛИЕНТА 3.1. Клиент обязуется: 3.1.1.

Источник: http://02zakon.ru/dogovor-na-okazanie-master-klassa-v-salone-krasoty-skachat/

Трудовой договор с парикмахером: правила заключения с ИП, порядок оформления при сдельной оплате, образцы документов

Договор оказания парикмахерских услуг

Владельцы парикмахерских салонов могут оформлять трудовые отношения с парикмахером различными способами в зависимости от уровня самостоятельности и профессионализма работника. Каждый вид правоотношений владельца салона и парикмахера закрепляется отдельным договором.

Способы заключения договора с парикмахером

Наиболее распространены три вида договора между парикмахером и директором салона:

  • трудовой договор;
  • гражданско-правовой договор;
  • договор аренды.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Трудовой договор заключается в случае, если салону с собственной клиентской базой требуется на постоянную работу парикмахер, обладающий определенными профессиональными навыками. К плюсам трудового договора относится возможность детально регламентировать распорядок дня работников, но при этом следует помнить о необходимости отчислять средства в Пенсионный фонд.

Гражданско-правовой договор означает, что работник обязуется выполнить определенный объем работ за фиксированную плату (например, сделать стрижку определенному числу клиентов). Такие договоры заключаются на небольшой срок и при необходимости продлеваются по желанию сторон.

При заключении договора аренды парикмахер самостоятельно планирует свой рабочий график, формирует клиентскую базу и закупает расходные материалы и оборудование. В задачу владельца салона будет входить только предоставление парикмахеру оборудованного помещения для работы, а также оплата коммунальных услуг и соблюдение норм противопожарной безопасности.

договора парикмахера с ИП

В трудовой договор с парикмахером должны входить следующие разделы:

  • представление сторон и предмет договора;
  • условия и порядок оплаты труда;
  • срок договора;
  • режим труда и отдыха;
  • права и обязанности сторон;
  • ответственность сторон и гарантии;
  • порядок расторжения договора.

Образец трудового договора с парикмахером можно посмотреть по ссылке.

При описании сторон для ИП указывается ФИО, номер ЕГРИП, а также ИНН, БИК, расчетный счет и адрес. Для парикмахера нужно указать полные ФИО, данные паспорта, адрес регистрации и проживания, сведения об образовании.

Предметом договора является привлечение специалиста для оказания клиентам парикмахерских услуг за плату, здесь же указывается дата начала работы и адрес рабочего места.

Оплата труда может быть:

  • фиксированной;
  • сдельной;
  • сдельно-премиальной.

При фиксированном окладе работодатель устанавливает размер заработной платы и премии, при сдельной оплате указывается процент, который начисляется работнику из средств, вносимых клиентами в качестве оплаты, а сдельно-премиальная система оплаты труда предполагает, что парикмахер получает фиксированную плату за каждую смену плюс процент от платы, вносимой клиентами.

В разделе «Порядок оплаты» также указываются числа месяца, когда выплачиваются аванс и расчет, а также способ выплат – наличными или на банковскую карту.

В разделе «Режим труда и отдыха» нужно указать продолжительность рабочей смены, количество рабочих часов и выходных дней в неделю, время перерывов.

При описании ответственности сторон нужно обозначить, что работодатель обязуется соблюдать трудовое законодательство и выплачивать за работника взносы в Пенсионный фонд и Фонд соцстрахования, а также выполнять функции налогового агента – перечислять в ФНС из дохода сотрудника налог 13%.

Расторжение договора происходит по инициативе сторон, причем при расторжении договора по инициативе работодателя (сокращение штатов) последний обязуется выплатить работнику все положенные по закону компенсации.

Обязанности парикмахера и работодателя

В список функций парикмахера обычно включаются:

  • расчесывание и стрижка волос;
  • консультирование клиентов по предпочтительным моделям стрижки и укладки;
  • укладка и завивка волос;
  • мытье головы;
  • нанесение средств ухода на волосы и кожу головы;
  • окраска и обесцвечивание волос;
  • работа с париками и накладными прядями;
  • поддержание рабочего места в чистоте, проведение дезинфекции и точки рабочего инструмента.

Данные функции относятся непосредственно к специальности парикмахера, список может быть дополнен или сокращен в зависимости от специфики и тематики салона. Кроме того, вне зависимости от специализации парикмахер обязан:

  • соблюдать трудовую дисциплину и технику безопасности;
  • бережно относиться к имуществу работодателя;
  • быть предупредительным и вежливым с клиентами;
  • своевременно докладывать работодателю обо всех внештатных ситуациях;
  • регулярно составлять список необходимых в работе расходных материалов.

Работодатель, в свою очередь, обязуется предоставить парикмахеру рабочее место и выплачивать заработную плату в соответствии с условиями договора.

Особенности гражданско-правового договора

Гражданский договор с парикмахером предполагает, что специалист приглашается для выполнения конкретного объема работ или услуг без зачисления в штат, при этом работодатель не вносит за привлеченного специалиста взносы в Пенсионный фонд.

В ст. 15 Трудового кодекса сказано, что нельзя заключать гражданско-правовые договоры в целях маскировки обычных трудовых отношений, поэтому из текста следует исключить следующие пункты:

  • режим работы (время прихода и ухода);
  • периодичность выплаты зарплаты;
  • список должностных функций.

Гражданский договор предполагает свободный график, а заработная плата заменяется вознаграждением, которое можно выплачивать частями. Приведение списка должностных функций является прямым указанием на трудовые отношения, вместо него нужно описать конечный результат работы как можно более подробно.Образец гражданско-правового договора с парикмахером можно посмотреть здесь.

Важно учесть, что прекращение договора происходит не по прошествии определенного срока, как в трудовом договоре, а по факту выполнения определенного объема работы (например, стрижки двухсот клиентов).

Договор аренды

В договор аренды рабочего места парикмахером входят следующие пункты:

  • реквизиты сторон и предмет договора;
  • размер и дата внесения арендной платы;
  • права и обязанности сторон;
  • срок аренды;
  • ответственность сторон при досрочном расторжении договора.

Образец договора аренды с парикмахером можно скачать по ссылке.

Предметом договора является предоставление за плату арендатору рабочего места для оказания парикмахерских услуг. При использовании договора аренды владельцу помещения необязательно регистрировать юридическое лицо – достаточно иметь документальное подтверждение прав на помещение.

К обязанностям арендатора относятся:

  • регулярное внесение арендной платы;
  • поддержание рабочего места и оборудования в надлежащем состоянии;
  • использование рабочего места строго в соответствии с назначением.

Обязанностью арендодателя является предоставление парикмахеру рабочего места, а также оборудования, перечень которого стороны обговаривают отдельно.

В отдельном разделе нужно указать, что каждая сторона, решившая досрочно расторгнуть договор, должна предупредить другую сторону за 30 дней до расторжения.

При расторжении договора без предупреждения другая сторона вправе требовать выплаты пени, стандартный размер которой – 10-50% от стоимости месячной аренды.

При оформлении договора с парикмахером важно знать особенности каждого вида правовых отношений между сторонами, а также соблюдать требования гражданского и трудового законодательства во избежание привлечения к ответственности по ст. 5.27 КоАП.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/dogovor/s-parikmaherom.html

Типовой договор на оказание косметологических услуг

Договор оказания парикмахерских услуг

Для обращения в суд по поводу качества оказанных медицинских услуг стороны договорились о проведении независимой экспертизы качества медицинской помощи. 8.4. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до момента исполнения сторонами своих обязательств. 9. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН Исполнитель

  • Юридический адрес:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • ИНН/КПП:
  • Расчетный счет:
  • Банк:
  • Корреспондентский счет:
  • БИК:
  • Подпись:

Заказчик

  • Адрес регистрации:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • Паспорт серия, номер:
  • Кем выдан:
  • Когда выдан:
  • Подпись:

Сохраните этот документ сейчас.

Договор на оказание косметологических услуг (образец)

  • приостановить оказание услуги, если в процессе исполнения обязательств выяснится неизбежность получения отрицательного результата или нецелесообразность дальнейшего исполнения услуги – в этом случае стороны обязаны в -дневный срок рассмотреть вопрос о целесообразности дальнейшего оказания медицинских услуг по договору;
  • отказаться в одностороннем порядке от исполнения обязательств по настоящему договору в случае, когда действия Заказчика делают невозможным исполнение медицинской услуги в целом или надлежащего качества, а именно:
  1. нарушение плана лечения;
  2. нарушение режима проводимых процедур;
  3. нарушение диеты;
  4. злоупотребление алкоголем, наркотическими средствами и т.п.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА 5.1.

Заказчик обязан:

  • соблюдать план лечения (Приложение №2);
  • оплатить услуги Исполнителя в размере и в сроки, указанные в договоре;
  • информировать Исполнителя до начала оказания медицинской услуги о перенесенных и сопутствующих заболеваниях и осложнениях, известных ему аллергических реакциях и противопоказаниях;
  • неукоснительно и точно выполнять назначения врача;
  • сообщить об изменении назначенной даты посещения врача не позднее, чем за 24 часа до неё;
  • оплатить стоимость услуг Исполнителя в полном объеме, если невозможность исполнения договора возникла по вине Заказчика, а именно:
    1. нарушение плана лечения;
    2. нарушение режима проводимых процедур;
    3. нарушение диеты;
    4. злоупотребление алкоголем, наркотическими средствами и т.п.

5.2.

Образец договора оказания косметических услуг

Пациент обязан: 2.3.1 Предоставить необходимую информацию для Исполнителя о состоянии своего здоровья или иных обстоятельствах, которые могут сказаться на качестве оказываемой Исполнителем услуги. 2.3.

2 Внимательно изучить и подписать «Информированное согласие» на каждый вид оказываемой услуги. 2.3.3 Являться на прием в строго назначенное время, а в случае невозможности явки в назначенный срок , предупредить Исполнителя заблаговременно. 2.3.

4 Предупредить Исполнителя об известных ему препаратах, которые могут привести к возникновению у Пациента аллергических реакций. 2.3.5 Строго соблюдать и выполнять все назначения врача, профилактические и лечебные мероприятия для достижения и сохранения результатов проведенной процедуры.. 2.3.

6 При возникновении любых осложнений или отклонений, возникших в процессе оказания косметологических, немедленно извещать о них Исполнителя.

Договор на оказание медицинских услуг

Внимание Исполнитель», в лице , действующ на основании , с одной стороны и , именуем в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор оказания парикмахерских услуг о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1.1.

По настоящему Договору Исполнитель оказывает, а Заказчик принимает и оплачивает услуги, указанные в п. 1.2 настоящего договора возмездного оказания услуг.1.2. Исполнитель оказывает Заказчику парикмахерские услуги, именуемые в дальнейшем «Услуги».1.3.
Срок выполнения работ: .1.

4. Услуги считаются оказанными после оплаты Заказчиком выполненных работ. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН2.1. Исполнитель обязан:2.1.1. Оказать Услуги с надлежащим качеством.2.1.2. Оказать Услуги в полном объеме в срок, указанный в п.
1.

3 настоящего Договор оказания парикмахерских услуг.2.1.3.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

  1. В случае обнаружения недостатков оказанной услуги Клиенту предоставляется возможность по своему выбору востребовать с Салона красоты:

— безвозмездного устранения недостатков оказанной услуги; — соответствующего уменьшения цены оказанной услуги; — возраста полной стоимости услуги.6.2.

Требования, связанные с недостатками оказанной услуги, могут быть предъявлены при принятии оказанной услуги, либо в ходе оказания услуги. 6.3.

Салон красоты отвечает за недостатки услуги, если Клиент докажет, что они возникли до принятия им услуги или по причинам, возникшим до этого момента. 6.4.

Исполнитель обязуется оказать Пациенту платные косметологические услуги (в дальнейшем – косметологические услуги): По настоящему договору Исполнитель оказывает Потребителю следующие услуги: Дата Код Косметологические услуги Количество цена услуги, руб Сумма а Пациент обязуется оплатить оказанные услуги в соответствии с действующим прейскурантом цен, установленным исполнителем. 1.2.Пациент при подписании настоящего договора ознакомлен с перечнем предоставляемых Исполнителем услуг, стоимостью и условиями их предоставления, о действующих льготах для отдельных категорий граждан и отказывается от предложенной ему альтернативной возможности получения этого вида медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

Источник: http://juristufa.ru/2018/04/22/tipovoj-dogovor-na-okazanie-kosmetologicheskih-uslug/

Оформляем стажера на практику в салон красоты по гражданско-трудовому договору

Договор оказания парикмахерских услуг

Очень часто салоны красоты договариваются с соответствующими обучающими центрами и принимают у себя студентов на стажировку. Это отличный способ отобрать талантливых мастеров, которые, в свою очередь, наберутся опыта и затем останутся работать в этом салоне. Как оформлять стажировку? Разбираемся в этой статье.

Первый шаг. Вид договора для оформления студента

Стажировку студента в салоне можно оформить двумя способами:

— заключение срочного трудового договора

— заключение гражданско-правового договора.

Учитывайте, что в связи с последними изменениями в трудовом законодательстве заключение гражданско-правового договора иногда вызывает претензии со стороны ГИТ.

ВАЖНО!
Напомним, что с 1 января 2014г. в ТК появилась новая норма, в соответствии с которой прямо запрещено заключение гражданско-правового договора, регулирующего именно трудовые отношения между работодателем и работником (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).

Однако порой бывает сложно признать трудовыми отношения между салоном красоты и стажером, который там практикуется.

Ведь по своей сути стажировка помогает освоению полученной профессии на практике и организуется, чтобы изучить передовой опыт и приобрести практические навыки и умения. То есть гражданско-правовой договор в такой ситуации может подойти.

И если оформление по трудовому договору достаточно привычное дело, то договор гражданско-правовой вызывает вопросы.

КСТАТИ!
Если вам необходимо производить автоматический расчет зарплаты своих сотрудников салона красоты и видеть баланс взаиморасчетов, то в сервисе по управлению салоном красоты «Арника» это реализовано максимально просто и удобно.

Второй шаг. Заключаем договор, прописываем условия

Для начала, гражданско-правовой договор со стажером заключается в письменной форме (ст. 158, 434 ГК РФ). Как обычный трудовой договор, он составляется в двух экземплярах – по одному для стажера и представителя салона красоты.

В договоре непременно указываются наименование и реквизиты сторон. Кроме того, в договоре описываем его предмет, то есть то, по поводу чего заключается договор.

Причем было бы очень хорошо, если бы сторона принимающая – то есть представитель салона красоты – максимально подробно описал, что из себя представляет эта стажировка.

Также в договоре прописываются порядок прохождения стажировки либо делается отсылка на ее программу или план. Наконец, нужно указать права и обязанности стажера и салона красоты как стажирующей организации.

ВАЖНО!
Обратите внимание на срок действия договора (ст. 425 ГК РФ). Он должен соответствовать времени стажировки. Не забудьте про такие моменты, как порядок досрочного прекращения стажировки студента и условия оплаты стажировки (ст. 424 ГК РФ). Обязательно укажите, предполагается ли оплата стажировки и в каком размере.

Так как в нашем случае стажировка студента оформляется гражданско-правовым, а не трудовым договором (ст. 56 ТК РФ), владельцу салона нет нужды составлять и заполнять стандартные кадровые документы.

Скажем, не нужно издавать приказ о приеме на работу, заводить и вносить записи в трудовую книжку, а также оформлять личную карточку и личное дело. И, конечно, вести табель учета рабочего времени в отношении стажера тоже необходимости нет.

Таким образом, заключение гражданско-трудового договора значительно облегчает процедуру оформления стажировки. С другой стороны, для того, чтобы она проходила максимально корректно, придется составлять и заполнять ее план и программу.

Вполне вероятно, что у студента в наличии и дневник стажировки, который он заполняет по ее окончании, и представителю салона красоты нужно поставить в нем печать компании и подпись наставника-учителя.

Четвертый шаг. Назначение наставника

Естественно, что ход стажировки и обучения студента необходимо отслеживать, поэтому к молодому мастеру обязательно назначают наставника. Естественно, что у сотрудника салона появляются дополнительные функции.

Оформлять эти дополнительные обязанности нужно в порядке, предусмотренном статьей 60.2 Трудового кодекса.

Не забываем, что при этом сотрудник салона занимается в течение рабочего дня не только выполнением своих обязанностей, определенных трудовым договором, но и делает дополнительную работу.

Для того, чтобы оформить поручение этой дополнительной работы, директор салона получает от сотрудника, назначаемого наставником, письменное согласие. Для этого заключается дополнительное соглашение к трудовому договору с этим сотрудником, и в нем указывается, что сотруднику вменяются новые обязанности. Не забываем указать и срок выполнения этих обязанностей.

После этого директор салона красоты издает приказ о возложении дополнительных обязанностей в произвольной письменной форме. Там также указывается срок выполнения этих обязанностей. Это делается для того, чтобы после окончания стажировки молодого мастера не пришлось отменять дополнительное соглашение и указанный приказ.

ВАЖНО!
Работнику, который выполняет обязанности наставника, полагается доплата (ст. 151 ТК РФ). Ее размер определяется соглашением между самим сотрудником и владельцем салона красоты с учетом содержания и объема дополнительной работы, а также указывается в приказе.

В договоре со стажером нужно определить, является ли стажировка оплачиваемой (ст. 424 ГК РФ). Это зависит от волеизъявления сторон.

ВАЖНО!
С практикантом можно заключить и договор возмездного оказания услуг, и иной договор, включая непоименованный в законе (ст. 421 ГК РФ).

Когда молодой мастер во время стажировки не просто получает новые знания, но и участвует в процессах – оказывает услуги наряду с опытными мастерами – то есть приносит салону прибыль, то директор салона вправе установить студенту вознаграждение.

Его размер определяется по соглашению сторон. Выплачиваться он будет либо в установленной сумме, либо в зависимости от объема работы, которая выполняется стажером.

Кстати, рекомендуем прочитать нашу статью о том, как увеличить прибыль салона красоты в летний период.

ВАЖНО!
В договоре со стажером обязательно пропишите порядок выплаты вознаграждения, если вы договорились, что это вознаграждение будет. Нужно прописать, например, ежемесячно или по окончании стажировки студент получит  деньги. А для подтверждения выполнения стажером работы составьте акт сдачи–приемки работ.

На оплату стажировки, оформленной гражданско-правовым договором, система оплаты труда, принятая в салоне красоты, не влияет (ст. 135 ТК РФ). Молодой мастер не является работником, поэтому на него не действуют локальные нормативные акты, устанавливающие эту систему.

ВАЖНО!
Если вы решили отказаться от гражданско-трудового договора и заключаете со стажером срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ), то вы будете обязаны предоставить стажеру гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом. Также вам придется оформить все кадровые документы (приказ о приеме на работу, трудовую книжку, личную карточку и прочее).

Источник: https://www.dirsalona.ru/article/159-kak-oformit-stajera-na-praktiku-v-salon-krasoty-po-grajdansko-trudovomu-dogovoru

Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом выполняющим обязанности прикмахера

Договор оказания парикмахерских услуг

Договор на оказание услуг с физическим лицом — это альтернатива трудовому договору или отдельная форма договора? В чем принципиальное отличие возмездного и безвозмездного договоров и насколько распространена в России практика заключения подобных сделок? Об этом — в нашей статье.

Договор возмездного характера Типовой договор Договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом Как создать форму договора оказания услуг Где скачать договор оказания услуг физическим лицом Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.

Дзен! Подписаться на канал Массовое предложение платных услуг Договор возмездного характера Во-первых, в договоре возмездного оказания услуг с физическим лицом очень важен экономический фактор.

Особенности заключения договора возмездного оказания услуг с физическим лицом

Важно Правила и возможные ошибки Некоторые документы могут составляться с ошибками. Пострадать от этого может исполнитель.

Однако он будет сам виноват в сложившейся ситуации, так как необходимо тщательно проверять все основные моменты соглашения.

Ведь работа производится не бесплатно, а при неправильном составлении может оказаться именно так. Чтобы исключить неприятные моменты, необходимо рассмотреть основные ошибки договоров:

  • Иногда цена прописывается без подробностей.
    Важно указать наличие издержек, режим оплаты, форму расчета.
  • Обязательно необходимо определить ответственность сторон.
  • Передача результата производится непосредственно после выполнения обязательств. Через некоторое время доказать что-либо не удастся.

Как правильно составить договор возмездного оказания услуг?

Ответственность предусматривается на основании Гражданского кодекса РФ.4.3. При выплате неустойки Исполнитель может отказаться от оказания услуги.

  1. Разрешение спорных ситуаций

5.1.

Скачать форму договора с физическим лицом Образец договора подряда с физ.

лицом: Юридические адреса сторон и банковские реквизиты: Исполнитель Заказчик Личные данные Регистрационные данные ЮЛ Почтовый адрес с указанием страны Почтовый адрес с указанием страны Расчетный счет и банковские реквизиты Расчетный счет и банковские реквизиты Должность лица, подпись и печать Должность лица, подпись и печать Существующие виды Договоры, которые заключаются с физическими лицами, имеют гражданско-правовую основу (ГПХ).

Порядок составления договора с физическим лицом на оказание услуг

Если стороны сделки – это физические лица, то есть некоторые нюансы:

  • Если сумма оплаты согласно договоренности небольшая, то стороны могут не подписывать соглашения и договориться в устной форме.
  • Если сумма по соглашению превышает 10 минимальных оплат труда, то письменный договор с физическим лицом обязателен.
  • Нотариальное заверение требуется только в том случае, если одна из сторон по объективным причинам не может подписать документ и в его роли выступает представитель.

Примеров простых соглашений между физическими лицами довольно много. Один из них – оказание парикмахерских услуг в домашних условиях. Внимание Образец контракта может отличаться в зависимости от некоторых обстоятельств. Точнее, пункты соглашения зависят от множества обстоятельств.
Ниже представлен образец договора возмездного оказания услуг. Это наиболее простая форма соглашения.

Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом

Договор возмездного оказания услуг – это двустороннее юридическое соглашение. Согласно обоюдной договоренности одна сторона, именуемая исполнителем, обязуется оказать второй, то есть заказчику, услугу на платной основе.

Говоря простыми словами, договор возмездного оказания услуг предполагает взаимовыгодное, добровольное, плодотворное сотрудничество между двумя лицами: заказчиком и исполнителем. Общие положения На первый взгляд, данное соглашение похоже на договор подряда.

Но в первом случае предметом договоренности является не овеществленный предмет. Иными словами, подрядчик получает вознаграждение за выполненное поручение или изготовленный предмет, а возмездная услуга – это совершение определенного действия исполнителя в пользу заказчика.

Простым примером является предоставление мобильной связи.

Договор на оказание услуг с физическим лицом: образец скачать бесплатно

Когда обязательства исполнителя были не исполнены по независящим от сторон обстоятельствам, заказчик оплачивает работу частично, сумма кратна понесенным исполнителем расходам. Деловые отношения могут быть прекращены в одностороннем порядке.

Если инициатором выступает заказчик, то он выплачивает исполнителю сумму понесенных им убытков. Исполнитель может отказаться от сделки и возместить заказчику понесенный им ущерб.

Процедура заключения договора Соглашение может быть заключено как между физическими, так и между юридическими лицами. Но здесь имеются некоторые отличия и нюансы. Если сделка осуществляется, например, между двумя организациями или частными предпринимателями, то соглашение заключается в письменной форме.

При этом каждое условие прописывается в договоре, например, объем услуги, срок ее исполнения, сроки и порядок оплаты, стоимость работ.

Стоимость Услуг, оказываемых Заказчику, определяется из стоимости выбранного Заказчиком вида Услуг. Цены на каждый вид Услуг указаны в Прайс-листе — Приложении N 1 к настоящему договору возмездного оказания услуг.3.2.

Оплата Заказчиком Исполнителю стоимости оказанных Услуг осуществляется путем оплаты непосредственно в кассу Исполнителя.3.3. Подтверждением оплаты Заказчиком оказанных Услуг является выдача Исполнителем кассового чека. 4.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН4.1.

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору возмездного оказания услуг в соответствии с действующим законодательством. 5.

ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора возмездного оказания услуг, будут по возможности разрешаться Сторонами путем переговоров.5.2.

Если работник компании При заключении ГПД с работником компании, вознаграждение может учитываться как прочие расходы. Важно обосновать их и подтвердить документально. Обязательным моментом является выполнение исполнителем работ, которые не входят в его должностные обязанности. Это необходимо для правильного расчет налогообложения.

Начисление налоговых, страховых и пенсионных взносов производится в том же порядке, если бы лицо не являлось сотрудником. Если вознаграждение не может учитываться при расчете налога на прибыль, его вносят в ЕСН. Чтобы понять суть, необходимо рассмотреть пример. Предприятие заключило договор с работником, который находится в отпуске.

Если он будет выполнять работу не по своим должностным обязанностям, то ориентироваться в данной ситуации нужно на приведенный выше порядок. Если не сотрудник Заказчик должен включить сумму оплаты в расходы на оплату труда.

Это обуславливает возможность возникновения, изменения и прекращения правовых отношений. Выделяют два вида подобных документов. При возмездном оказании услуг обязанность исполнителя состоит в оказании конкретной услуги. Например, для оказания бухгалтерских услуг фирме может быть создан такой договор. После подготовки документов составляется акт приема-передачи.

Также соглашение может отразить подряд. В этом случае прописываются услуги, которые входят в строительное обеспечение. Например, сантехник будет производить замену оборудования в квартире за определенную плату.

Прием осуществляется на основании акта выполненных работ. Заказчику выгодно составлять такие документы. Ведь в данном случае исполнитель должен провести работы по самостоятельному усмотрению. В обязательства заказчика не входит обеспечение работника местом для выполнения трудовой деятельности и материалами.

Безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки.2.1.4. Предоставить Заказчику один или несколько видов парикмахерских услуг, а именно:2.1.4.1.

Модельные и креативные стрижки для взрослых и детей.2.1.4.2. Окрашивание волос.2.1.4.3. Химическая завивка волос.2.1.4.4. Блондирование.2.1.4.5. Тонирование.2.1.4.6. Колорирование.2.1.4.7. Мелирование.2.1.4.8. Разнообразные долговременные укладки.2.1.4.9. Вечерние и праздничные укладки.2.1.4.10. Лечебные процедуры.2.1.4.11.

(указать необходимый вид услуги).2.1.5. Оказать Услуги, используя продезинфицированный инструмент.2.1.6. При обслуживании Заказчика использовать чистое белье и салфетки.2.2. Заказчик обязан:2.2.1. Оплатить работу в соответствии с условиями настоящего договора возмездного оказания услуг.2.2.2. Подписать акт выполненных работ. 3.

ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ3.1.

Чтобы на законных основаниях произвести приемку бесплатно оказываемых услуг или какой-нибудь ценной вещи, для некоммерческой организации необходимо основание — именно им и будет договор.

Как и при любой сделке, в данном случае необходимо юридически обозначить объем оказываемых услуг, паспортные, контактные и иные данные сторон договора (например, необходимые для целей финансового учета), указать на перечень документов, опосредующих сдачу-приемку услуг, и иные положения, позволяющие подтвердить оказание и принятие таких услуг.

Как создать форму договора на оказание услуг с физическим лицом Для начала необходимо определить все основные характеристики договора: цену (сумму, выраженную в рублях или валюте), предмет (наименование услуг, их отличительные характеристики), сроки выполнения, контактные данные, местонахождение каждой из сторон договора, банковские реквизиты, иные условия.

Источник: http://advokat-burilov.ru/dogovor-vozmezdnogo-okazaniya-uslug-s-fizicheskim-litsom-vypolnyayushhim-obyazannosti-prikmahera/

Дневник юриста
Добавить комментарий