Письменное согласие образец бланк

Письменное согласие образец бланк. Письменное согласие образец бланк В разрешении заполняется такая информация как

Письменное согласие образец бланк

Как подтвердить достоверно, что лицо, которому было сделано то или иное предложение, несущее установление какой-либо юридической обязанности или факта, согласилось на это предложение добровольно и без принуждения? Попросить написать письменное согласие.

С чем соглашаться

Законом устанавливается непреложное правило — свои собственные права или имущество лицо может передать другому лицу только добровольно. Единственное исключение из этого правила — решение суда.

Передача прав может заключаться не только в физической передаче предмета. У граждан имеются и личные неимущественные права, которые так же охраняются законом, как и материальная собственность.

Если третьему лицу по роду деятельности приходится сталкиваться с личной, охраняемой законом, информацией о гражданах, и такая информация, как-либо используется лицом, необходимо разрешение обладателя прав на эту информацию на её использование и обработку.

Рядовым гражданам необходимо знать, что данные, которые Вы оставляете в анкетах банков при получении кредита, информация, которую Вы указываете о себе при трудоустройстве, охраняется нормами права и без Вашего согласия лица, получившие такую информацию, не имеют законного права как-либо ей распоряжаться.

Именно поэтому в конце каждой такой анкеты имеется специальная строка, подписью в которой лицо, оставившее данные, выражает своё письменное согласие на обработку данных.

Иной вид письменного согласия уместен при, например, договорных отношениях, где каждое значимое действие сторон должно документироваться. Положительный ответ на какое-либо предложение партнёра так же может быть оформлен в виде письменного согласия, которое будет служить приложением к договору.

Так же документ, означающий согласие лица на проведение тех или иных действий, имеющих отношение к его охраняемым законом интересам, может служить письменным согласием в определённых случаях.

Расширенное применение понятия письменного согласия лица

Если брать понятие письменного согласия лица в общем, то любая подпись под договором, протоколом или иным документом, может быть расценена как письменное согласие.

Так как в нашей стране соглашения заключаются исключительно по доброй воле сторон, принудительное заключение договора недопустимо. Подпись сторон под текстом договора означает, что участники соглашения полностью согласны с его условиями, что и подтверждается собственноручно сделанной подписью.

Как видно из статьи, понятие письменного согласия трактуется и применяется достаточно широко.

О каждом конкретном случае, в котором необходимо получение письменного согласия кого бы то ни было и как поступить, если добиться такого согласия невозможно, Вы можете прочесть в статьях на нашем сайте.

Ниже расположен типовой бланк и образец письменного согласия, вариант которого можно скачать бесплатно.

Обрабатывание сведений о детях, которым не исполнилось еще восемнадцати лет, имеет ряд собственных особенностей. Согласие на обработку подписывает легитимный представитель ребенка (родитель, опекун и т. д.).

Требуется в таких случаях, как:

  • В процессе получения образования в школе, детском садике, институте и любом другом учебном заведении.
  • В процессе лечения или прохождения медицинского обследования.
  • При трудоустройстве (как оформляется согласие сотрудника на обработку ПД, читайте , а в приведена пошаговая инструкция заполнения документа).
  • В процессе оформления в консульстве документов для пересечения границы России.
  • В военкомате.
  • В процессе выполнения обязанностей органами опеки и попечительства.

С какого года обязательно брать согласие на обработку персональных данных, читайте .

Разрешение оформляет официальный представитель ребенка, которому еще нет 18 лет. Из-за этого данные прописывается не только о ребенке, но и одном из родителей. Исключение является трудоустройство ребенка в возрасте шестнадцати лет. Он может уже сам заполнять и подписывать разрешение о трудоустройстве.

Информация, которая представлена в документе:

  1. Об официальном представителе (ФИО, данные паспорта).
  2. О лице, которое запрашивает доступ к сведениям (учебное заведение, поликлиника, военкомат, визовый центр).
  3. Указываются цели, для которых предоставляется (принятие в школу, на работу, поликлинику, кружок, получение визы, гражданства).
  4. Способы, которые разрешаются для обрабатывания сведений (автоматизированные и т.п.).
  5. Указываются другие лица, которые могут быть задействованы в обработке.
  6. Указывается срок действия Согласия и способ прекращения действия (для школ при завершении обучения, военкомат по истечению призывного возраста).
  7. Наличие подписи с расшифровкой лица, дающего разрешение (родители, опекуны, по доверенности и т.п).
  8. Дата заполнения.

Основные правила заполнения

В соответствии с положением Федерального закона №152 от 27.07.06 г. «О персональных данных» , разрешение на подобную обработку ребенка дает его представитель. На личные данные не достигшего 18 лет ложатся такие же обязанности и права, как и у взрослых, разрешение оформляется по тем же правилам.

обучающегося (пациента) несет следующую информацию:

Пошаговая инструкция по оформлению

Отдавая ребенка в какое-либо образовательное учреждение, каждый родитель в обязательном порядке заполняет разрешение на обработку личной информации своего ребенка.

Важно! Разрешение оформляется одним из родителей (официальным представителем) и потом прикрепляется к личному делу учащегося образовательного учреждения.

В разрешении заполняется такая информация как:

  • Полные данные заявителя (ФИО, регистрация и фактическое место пребывание, паспортные данные).
  • После фразы «даю согласие на обработку следующих персональных данных моего ребенка» пишется полное ФИО ребенка.
  • Дата рождения учащегося.
  • Номер, дата и кем выдано свидетельство о рождении, либо данные паспорта, если имеется.
  • Адрес регистрации и адрес фактического пребывания учащегося.
  • Любой контактный телефон (родителей, родственников).
  • Номер медицинского полиса, документ.
  • Социальный статус ребенка (полная или неполная семья, опекунство и т.п.).
  • Подпись законного представителя.
  • Дата заполнения.

Личная информация ребенка до 18 лет, используется:

На основании требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» , в целях правовой защиты информации обрабатываемых образовательном учреждении, родителям (законным представителям) обучающихся необходимо заполнить листы согласия на обработку персональных данных.

Внимание! Информация о ребенке и его законных представителях в образовательном учреждении используется в образовательном и воспитательном процессе.

Вышесказанное относится к ситуациям, когда несовершеннолетнему ребенку не исполнилось четырнадцати лет. В возрасте от 14 до 18 лет требуется согласие и самого несовершеннолетнего ребенка.

В отношении тех, кто не даст свое разрешение, должна быть выполнена норма 152-ФЗ по блокированию обработки информации:

  • . Обязанности оператора по устранению нарушений законодательства, допущенных при обработке персональных данных, а также по уточнению, блокированию и уничтожению персональных данных.
  • П.5. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных оператор обязан прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между оператором и субъектом персональных данных.

Об уничтожении персональных данных оператор обязан уведомить субъекта персональных данных. В этом случае вся личная информация о ребенке блокируются в «Личном деле», исключаются из всех информационных систем школы и отсутствуют во всех учетных документах. Ребенок принимает участие только в тех мероприятиях, которые не сопровождаются составлением списка участников.

Директору МБОУ «СОШ №3» г. Новый Оскол Белгородской обл. Горбатко Л.Н.

Старостиной В.П.

заявление-согласие

Я,_____________________________________________________,

Директору МБОУ «СОШ №3» г. Новый Оскол Белгородской области

Горбатко Л.Н.

Горбатко Л.Н.

заявление-согласие

родителя(законного представителя) на участие

в общественно-полезном труде.

Я, _____________________________________________________,

даю согласиена привлечение ________________________________

обучающегося____ класса к общественно-полезному труду,в том числе:

    участие в труде по самообслуживанию (дежурство в школьной столовой, дежурство в классе, дежурство по школе);участие в общественно-полезном труде (уборка пришкольной территории, трудовые и экологические десанты, уход за растениями, участие в летней трудовой практике, участие в работе школьной трудовой бригады),

в целяхформирования у него трудовых навыков,воспитания сознательного отношения ктруду и экологического воспитания наосновании «Закона об образовании»ст.34 п.4 «Основные права обучающихся имеры их социальной поддержки истимулирования».

Согласиевступает в силу со дня подписания идействует в течение всего периодаобучения в МБОУ «СОШ №3» г. Новый ОсколБелгородской области

Согласиеможет быть отозвано мною в любое времяна основании моего письменного заявления.

Алгоритм организации перевозки группы детей автобусами

Документы

    Договор фрахтования (узнать, есть ли у фирмы перевозчика лицензия на перевозку детей, оборудованы ли автобусы ремнями безопасности, тахографом и системой ГЛОНАСС. В автобусе должно быть 2 огнетушителя, предупреждающие знаки «Дети», медицинская аптечка).

    Заявление, в котором указать дату, время поездки, маршрут, количество детей, марку и регистрационный номер автобуса, фирму перевозчика список детей, ФИО ответственного за поездку и сопровождающих (по форме).

    Приказ по школе.

    Информация в ГИБДД не позднее 3 дней до начала перевозки.

    Инструктаж с росписью в журнале по ТБ (классные руководители).

    Инструктаж по ТБ для детей росписью в журнале (в каждом классе свой журнал).

    Согласие родителей на перевозку детей (по форме).

Требования к автобусу

1. Для перевозки детей используется автобус, с года выпуска которого прошло не более 10 лет.

2. Автобус должен быть оборудован спереди и сзади знаком «Дети», ремнями безопасности, кнопками подачи сигнала водителю, средствами громкой связи, медицинской аптечкой, тахографом и системой ГЛОНАСС.

3. Допустимая скорость 60 км/ч.

Сопровождающих группу должно быть по количеству дверей в автобусе.

4. На городских и пригородных маршрутах — как обычно.

СОГЛАСИЕ РОДИТЕЛЕЙ НА ПОЕЗДКУ РЕБЕНКА

Я, _________________________________________________________________________________

ФИО родителя (законного представителя)

выражаю согласие на поездку моего сына (дочери) _________________________________________________________________________________,

ФИ ребенка

Года рождения, обучающегося ____________________________ класса,

в________________________________________________________________________________

место проведения мероприятия

_________________________________________________________________________________

дата, время

с руководителем группы ___________________________________________________________

__________________________ ________________________

дата подпись

Представлен бесплатный бланк согласия (не доверенности) на ребенка для выезда из России без родителей. Вы можете скачать его по прямой ссылке.

Не знание законов собственной страны гражданами приводит всегда к двоякому пониманию определенного вопроса. Правоприменительная практика в вопросе миграции населения далеко не идеальна и требует четких правил, понятных каждому.

Конституция РФ, в качестве основных прав и свобод закрепляет свободу местонахождения гражданина, независимо от его пола и возраста. Это означает, что человек свободен в выборе места пребывания, передвижении по России в любом направлении, на любом транспорте без каких-либо ограничений. ст. 17, 27 Конституции РФ, ст.

12 Международного пакта о гражданских и политических правах, ст. 2, протокол 4 Европейской конвенции.

Согласно ст. 20 ФЗ о порядке выезда из России и въезда в страну говорит о необходимости разрешения родителей, составляемого в нотариальной форме. Документ именуется согласием родителей на выезд ребенка за пределы России, а не доверенностью.

Для путешествий по территории России достаточно взять с собой бумаги, устанавливающие личность человека, никаких доверенностей при этом не требуется. Для несовершеннолетнего — свидетельство о рождении. Можно иметь при себе и полис обязательного медицинского страхования.

Естественно, если согласие (не доверенность) будет, за это никто не накажет. Изучая нормы права России, станет ясно, что никаких доверенностей на ребенка в данном вопросе нет.

Рассматриваемая бумага нужна когда ребенку предстоит поездка за пределы России.

Согласие на поездку ребенка

Родителям следует заранее побеспокоиться и посетить нотариальную контору для составления разрешительной бумаги.

Обязательные документы для оформления доверенности на выезд ребенка из России без родителей

  • Паспорта и лично присутствовать при этом;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Наименование иностранного государства;
  • Срок поездки ребенка;
  • Полные реквизиты сопровождающего в поездке лица, которому доверяют родители;

Более того, многие государства требуют перевода документов на язык государства (это касается всех правовых бумаг, в том числе и доверенностей). Об этом родителям также нужно заранее позаботиться и исключить все негативные моменты для своего ребенка. Выше представлен бесплатный бланк (образец) согласия (не доверенности) родителей в формате doc, который вы можете скачать по прямой ссылке.

Источник: https://TermosPro.ru/voprosy-i-otvety/pismennoe-soglasie-obrazec-blank-pismennoe-soglasie-obrazec-blank-v.html

Согласие на обработку персональных данных

Письменное согласие образец бланк

Закон о персональных данных устанавливает, что каждый работодатель является оператором по их обработке, поэтому он должен создавать все условия и принимать разнообразные меры по обеспечению их конфиденциальности. Для того, чтобы использовать в деятельности, а также передать третьей стороне личные сведения своего сотрудника, компания обязана получить на это его разрешение.

Необходимость применения согласия

Персональные данные работника включают его Ф.И.О., паспортные данные, адрес проживания и номер телефона, информацию о семейном положении и другое. Законодательство обязывает работодателя защищать эти сведения, в противном случае к нему могут быть применены меры соответствующего наказания.

Нормы закона определяют случаи, когда разглашение сведений может производиться без разрешения. К ним относятся предоставление сведений по запросам государственных органов, когда компания обеспечивает медицинское, пенсионное, социальное страхование и т.д.

Компания должна встать на учет в Роскомнадзоре в качестве оператора, а также разработать собственный нормативный акт – Положение о персональных данных утверждаемый приказом руководителя, с которым ознакамливается каждый вновь принятый сотрудник под роспись.

Он содержит основные понятия, перечни информации, процедуры, способы защиты, права и обязанности сторон в данной области, ответственность и т.д.

Обработка персональных данных, то есть их сбор, хранение, использование и передача, в компании производится строго в соответствии с ним.

Осуществляя хозяйственную деятельность, фирма взаимодействует со своими контрагентами через своих работников. Периодически для подтверждения их полномочий, ей приходится предоставлять личные сведения персонала.

Для каждого такого случая предприятие обязано брать с сотрудника согласие на обработку персональных данных. Фактически это письменное разрешение работника на разглашение строго определенной информации. Нужно помнить, что данный документ оформляется каждый раз, когда необходимо использовать его личные сведения.

Нормы законодательство предоставляют право работнику в любой момент отозвать это разрешение. Для этого ему необходимо в письменной форме подать заявление.

Бланк согласия на обработку персональных данных разрабатывается на каждом предприятии отдельно и включается в качестве приложения к одноименному Положению. Он представляет собой шаблон, который заполняется работником, а потом кадровой службой подшивается в его личное дело.

Роскомнадзор периодически имеет право осуществлять проверку предприятия в области обработки персональных данных. Одним из основных документов, который потребует предоставить этот орган, является заявление о согласии на обработку личных данных.

Образец заполнения согласия на обработку персональных данных

[ads-pc-2] [ads-mob-2] В правом верхнем углу заполняется должность руководителя и его Ф.И.О., а также название компании. Ниже записывается название документа.

Работник от первого лица заполняет свои личные сведения, адрес регистрации, а также свои паспортные данные — номер, серию, дату и орган, который выдал документ, удостоверяющий личность.

При заполнении согласия желательно в него включить ссылку к нормативно-правовым актам, в соответствии с которыми оно оформляется.

Далее указывается кто имеет право работать с персональными данными, цель их обработки, и кому разрешается их предоставить. Если требуется предоставить информацию в несколько организаций, желательно на каждую из них заполнить отдельные бланки, а не объединять все воедино. Также в этом пункте надо подробно рассмотреть список действий, которые можно осуществлять с этими данными.

Ниже сотрудник записывает полный перечень личных сведений, с которыми он разрешает работать. Здесь могут быть указаны не только личные данные работника, но и размер его зарплаты, стаж работы, сведения о профессиональных достижениях и т. д.

Затем нужно заполнить информацию о временном периоде, в течение которого будет действовать данный документ, то есть дату начала и конца.

В согласии должен присутствовать пункт, согласно которому сотрудник имеет право отозвать его при неправильном использовании его сведений.

Документ подписывается самим работником с расшифровкой его должности, Ф.И.О.

Ниже проставляется дата его оформления.

Нюансы

[ads-pc-4] [ads-mob-4]

В согласие на обработку персональных данных желательно включить пункт, в котором бы говорилось, что работнику объяснили все его права и обязанности по защите персональных данных.

На работодателя, а также на его должностных лиц может быть возложена административная (штраф 4000-5000 р), уголовная (до 5 лет лишения свободы), гражданская (возмещение материального и морального вреда) ответственности за неправомерное разглашение личных сведений работника.

Скачать бланк и образец согласия

[ads-pc-4] [ads-mob-4]

Скачать бланк согласие на обработку персональных данных.

Скачать бланк заявления согласие на обработку личных данных, вариант 2. 

Скачать образец согласия на обработку персональных данных.

Источник: https://blankionline.ru/doc/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh.html

Для чего необходимо согласие на обработку данных

Законодательство требует от каждого работодателя, чтобы он разработал на своем предприятии локальный нормативный акт, в котором было бы предусмотрено, что относится к персональным данным, в каких случаях допускается их разглашение и какие меры он осуществляет для обеспечения конфиденциальности.

С этим документом должен быть ознакомлен каждый поступающий на работу человек.

Помимо этого, предприятие должно встать на учет в качестве оператора по обработке этих сведений в Роскомнадзоре. Защита персональных данных включает не только ограниченный доступ к личным делам сотрудников с фиксацией каждого запроса, но и разграничение прав пользование базами данных на компьютере. В компании обязательно должен быть ответственный за осуществление этих мероприятий.

При поступлении на работу, еще до заключения трудового договора, сотруднику целесообразней заполнить бланк согласия на обработку персональных данных. Это позволяет администрации фирмы собирать, обрабатывать и хранить их.

Данная форма разрабатывается предприятием самостоятельно и включается в качестве приложения к соответствующему Положению.

Чаще всего разглашать сведения предприятию приходится при оформлении карт-счетов для работника, доверенностей на право получения ТМЦ и представления интересов, заключении договоров, выписке актов, счет-фактур, накладных, при издании приказов о назначении ответственных лиц и составлении исходящих писем т. д.

  Согласие работника на сверхурочную работу

В соответствии с нормами закона этот бланк заполняется каждый раз, когда происходит сообщение сведений третьим лицам. Письменное разрешение работника действует ограниченный период, и даже в этом случае данный человек имеет право отозвать свое заявление.

Во избежания неприятностей рекомендуется брать это согласие даже у директора и учредителя. В последнее время данная практика стала широко использоваться при заключении договоров с крупными компаниями. В качестве приложения к ним очень часто стал встречаться этот документ.

В некоторых случаях организация может сообщать данные сведения третьим лицам без получения разрешения рабочего. Например, по запросу государственных органов.

За неправомерное разглашение информации, составляющей персональные данные работника, к фирме и ее ответственных лиц могут применяться меры наказания в виде лишения свободы, возмещение понесенного работником ущерба, в том числе морального, а также наложение штрафных сумм. Надзор за соблюдение законодательства в этой сфере осуществляет Роскомнадзор, который может проводить время от времени проверки.

Родительское согласие образец. Письменное согласие образец бланк

Письменное согласие образец бланк

Как подтвердить достоверно, что лицо, которому было сделано то или иное предложение, несущее установление какой-либо юридической обязанности или факта, согласилось на это предложение добровольно и без принуждения? Попросить написать письменное согласие.

С чем соглашаться

Законом устанавливается непреложное правило — свои собственные права или имущество лицо может передать другому лицу только добровольно. Единственное исключение из этого правила — решение суда.

Передача прав может заключаться не только в физической передаче предмета. У граждан имеются и личные неимущественные права, которые так же охраняются законом, как и материальная собственность.

Если третьему лицу по роду деятельности приходится сталкиваться с личной, охраняемой законом, информацией о гражданах, и такая информация, как-либо используется лицом, необходимо разрешение обладателя прав на эту информацию на её использование и обработку.

Рядовым гражданам необходимо знать, что данные, которые Вы оставляете в анкетах банков при получении кредита, информация, которую Вы указываете о себе при трудоустройстве, охраняется нормами права и без Вашего согласия лица, получившие такую информацию, не имеют законного права как-либо ей распоряжаться.

Именно поэтому в конце каждой такой анкеты имеется специальная строка, подписью в которой лицо, оставившее данные, выражает своё письменное согласие на обработку данных.

Иной вид письменного согласия уместен при, например, договорных отношениях, где каждое значимое действие сторон должно документироваться. Положительный ответ на какое-либо предложение партнёра так же может быть оформлен в виде письменного согласия, которое будет служить приложением к договору.

Так же документ, означающий согласие лица на проведение тех или иных действий, имеющих отношение к его охраняемым законом интересам, может служить письменным согласием в определённых случаях.

Расширенное применение понятия письменного согласия лица

Если брать понятие письменного согласия лица в общем, то любая подпись под договором, протоколом или иным документом, может быть расценена как письменное согласие.

Так как в нашей стране соглашения заключаются исключительно по доброй воле сторон, принудительное заключение договора недопустимо. Подпись сторон под текстом договора означает, что участники соглашения полностью согласны с его условиями, что и подтверждается собственноручно сделанной подписью.

Как видно из статьи, понятие письменного согласия трактуется и применяется достаточно широко.

О каждом конкретном случае, в котором необходимо получение письменного согласия кого бы то ни было и как поступить, если добиться такого согласия невозможно, Вы можете прочесть в статьях на нашем сайте.

Ниже расположен типовой бланк и образец письменного согласия, вариант которого можно скачать бесплатно.

Обрабатывание сведений о детях, которым не исполнилось еще восемнадцати лет, имеет ряд собственных особенностей. Согласие на обработку подписывает легитимный представитель ребенка (родитель, опекун и т. д.).

Требуется в таких случаях, как:

  • В процессе получения образования в школе, детском садике, институте и любом другом учебном заведении.
  • В процессе лечения или прохождения медицинского обследования.
  • При трудоустройстве (как оформляется согласие сотрудника на обработку ПД, читайте , а в приведена пошаговая инструкция заполнения документа).
  • В процессе оформления в консульстве документов для пересечения границы России.
  • В военкомате.
  • В процессе выполнения обязанностей органами опеки и попечительства.

С какого года обязательно брать согласие на обработку персональных данных, читайте .

Разрешение оформляет официальный представитель ребенка, которому еще нет 18 лет. Из-за этого данные прописывается не только о ребенке, но и одном из родителей. Исключение является трудоустройство ребенка в возрасте шестнадцати лет. Он может уже сам заполнять и подписывать разрешение о трудоустройстве.

Информация, которая представлена в документе:

  1. Об официальном представителе (ФИО, данные паспорта).
  2. О лице, которое запрашивает доступ к сведениям (учебное заведение, поликлиника, военкомат, визовый центр).
  3. Указываются цели, для которых предоставляется (принятие в школу, на работу, поликлинику, кружок, получение визы, гражданства).
  4. Способы, которые разрешаются для обрабатывания сведений (автоматизированные и т.п.).
  5. Указываются другие лица, которые могут быть задействованы в обработке.
  6. Указывается срок действия Согласия и способ прекращения действия (для школ при завершении обучения, военкомат по истечению призывного возраста).
  7. Наличие подписи с расшифровкой лица, дающего разрешение (родители, опекуны, по доверенности и т.п).
  8. Дата заполнения.

Согласие на обработку персональных данных — бланк 2019

Письменное согласие образец бланк

Согласие на обработку персональных данных — бланк 2019 года, который можно использовать для заполнения, мы приводим в нашей статье. Иметь такой документ необходимо лицу, получившему персональные сведения. Персональная информация о конкретном человеке не относится к общедоступной, поэтому одновременно с ее передачей этот человек должен разрешить и работу с ней.

Как составить согласие на обработку персональных данных, смотрите в нашем видео:

Для чего нужно письменное согласие работника на обработку его данных

Что входит в содержание заявления о согласии

Документ о согласии 2019 года: форма и образец

Итоги

Для чего нужно письменное согласие работника на обработку его данных

Получение письменного согласия человека на обработку его персональных данных становится необходимо юридическому или физлицу, которое получает доступ к этим данным. Основные вопросы, связанные с персональными сведениями о человеке, регулируются законом «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ. В их число входит:

  • определение круга сведений, являющихся персональными;
  • установление условий обработки, хранения и уничтожения данных их получателем;
  • описание ситуаций, как требующих, так и не требующих согласия лица на обработку сведений о нем;
  • перечисление прав носителя персональных данных на ознакомление с результатами их обработки;
  • определение ответственности лиц, разгласивших персональную информацию.

Наиболее частым случаем получения и обработки персональной информации о человеке является сбор и анализ работодателем сведений о своем работнике (уже работающем или вновь принимаемом на работу).

Помимо общедоступных сведений, к которым закон № 152-ФЗ относит данные о Ф. И. О., принадлежности к определенному полу, дате рождения, работодателю оказывается нужна и иная информация, содержащаяся в документах, предъявляемых при трудоустройстве (ст. 65 ТК РФ):

  • в удостоверении личности (паспорте);
  • трудовой книжке;
  • свидетельстве ПФР;
  • документах об обучении;
  • документах воинского учета;
  • дополнительных справках (в частности, об отсутствии судимости) или документах, наличие которых является условием приема на определенную работу.

Сбор и обработка таких данных требуют от работодателя получения предварительного письменного согласия работника на эти действия (п. 1 ст. 9 закона № 152-ФЗ). Согласие является добровольным и может быть отозвано работником.

О том, что еще понадобится сделать при заключении трудового договора, читайте в статье «Порядок заключения трудового договора (нюансы)».

Что входит в содержание заявления о согласии

Перечень основных моментов, которые должны быть отражены в документе, закрепляющем согласие на обработку персональных данных, содержится в п. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ. Это:

  • информация о лице, разрешающем обработку данных (Ф. И. О., данные паспорта), или его представителе (для него дополнительно понадобится документ, удостоверяющий его полномочия);
  • данные о получателе персональной информации (наименование или Ф. И. О., адрес);
  • определение цели, с которой предоставляются данные;
  • перечень сведений, которые подлежат обработке;
  • способы обработки данных, в т. ч. указание на иное лицо, которое будет выполнять обработку, если есть намерение привлечь его к этому;
  • срок действия согласия или способ его отзыва;
  • собственноручная подпись лица, дающего разрешение.

Об основных принципах оформления документа, удостоверяющего полномочия представителя, читайте в статье «Доверенность на получение заработной платы — образец».

Документ о согласии 2019 года: форма и образец

Бланк согласия на обработку персональных данных не имеет законодательно утвержденной формы. При его оформлении нужно только соблюсти обязательность включения в него сведений, предусмотренных п. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ. Каждый получатель персональной информации может разработать форму согласия самостоятельно, отразив в ней необходимый ему перечень сведений и особенности их обработки.

С 1 из образцов согласия на обработку персональных данных можно ознакомиться на нашем сайте.

Скачать образец согласия на обработку персональных данных

Итоги

Согласно действующему законодательству обработка большей части персональных данных о человеке должна осуществляться с его письменного согласия.

Определенной формы у документа, содержащего такое согласие, не имеется, однако установлен перечень обязательной информации, которая должна быть включена в него.

Итоговый перечень необходимых персональных данных разрабатывает получатель этих сведений.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/personalnye_dannye/soglasie_na_obrabotku_personal_nyh_dannyh_-_blank/

Дневник юриста
Добавить комментарий