Приказ о благодарности образец бланк

Приказ об объявлении благодарности образец

Приказ о благодарности образец бланк

Один из нематериальных способов отметить заслуги работника — объявить ему благодарность. Эта процедура имеет свои особенности — от ходатайства и выпуска приказа о поощрении до записи в трудовой книжке. За какие достижения хвалят сотрудников и как написать благодарность за хорошую работу (образец), узнаете из материала.

В каких случаях уместна

Ст. 191 ТК РФ предусматривает право работодателя поощрять работников за хороший труд, достижение высоких результатов или иные заслуги. Перечень достижений, за которые можно похвалить, компания устанавливает самостоятельно, например, в положении об оплате труда или положении о поощрении. В этот список может входить:

  • достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана;
  • успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции (выставки-продажи, конференции, презентационные семинары);
  • высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов;
  • любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Отметим, что благодарность за сотрудничество можно выносить и сотрудникам других организаций. Например, направив компании благодарственное письмо. Если есть желание уточнить имена тех людей, кто отличился, можно направить ходатайство их работодателю с указанием причин для поощрения. Образец такого документа чуть ниже.

Как оформить

Поощрить работника или нет, решает его непосредственный начальник. Он обращается к руководителю организации с предложением похвалить подчиненного за труд. Для этого надо написать ходатайство, служебную записку или письмо. Приказ о благодарности будет составлен именно на основании такого документа.

Главное требование к этому документу — из него должно быть понятно, кто и чем отличился. Обязательно указываются дата составления и информация о заявителе.

  • информация о компании-работодателе;
  • данные о работнике;
  • описание достижений работника, за которые он поощряется;
  • дата документа и подпись руководителя.

Как и любой приказ, решение о поощрении должно быть доведено до сведения сотрудника под роспись. С содержанием документа можно знакомить и его коллег (то есть сделать это публично если есть согласие работника).

Распоряжение о поощрении — официальный документ, на основании которого делается запись в трудовой книжке работника.

Особенности объявления благодарности на государственном уровне

Если работник отличился настолько, что его заметили региональные или федеральные власти, то ходатайство на поощрение оформляет руководитель организации или представитель власти (например, чиновник или депутат).

На официальном сайте любого органа власти имеются специальные образцы документов, используемые в том случае, когда поощряется сторонний сотрудник.

Вот каким шаблоном предлагает пользоваться Минтруд Мурманской области (образец взят с официального сайта ведомства):

Занесение сведений в трудовую книжку

Согласно п. 24 Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 255 , кадровики вносят в специальный раздел трудовой книжки сведения о награждении (поощрении) за заслуги, если работник:

  • награжден государственными наградами, ему присвоено государственное почетное звание;
  • награжден почетной грамотой, дипломом, нагрудным знаком или значком либо ему присвоено какое-то звание работодателем;
  • поощрен иным способом, предусмотренным законодательством, колдоговорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

С учетом последнего пункта, в трудовой книжке делается запись о любом поощрении — и со стороны государства, и со стороны работодателя. Вместе с тем, в локальных нормативных актах организаций могут быть уточнения, о каких еще видах поощрения будут сделаны соответствующие отметки. Таковыми могут быть, например, благодарственные письма от сторонних организаций, занесение на доску почета.

Как объявить

Компании не обязаны проводить празднично-торжественные мероприятия по поводу объявления одному или нескольким сотрудникам благодарности.

Но если в организации это принято, то отличившегося работника могут поздравить в кругу коллег, вручив специально отпечатанный в типографии бланк благодарности, подписанный руководством.

Если никаких торжеств не запланировано, поздравления передаются в неформальной обстановке.

Документы

  • Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)

Источник: http://sudsistema.ru/category-9/prikaz-ob-obyavlenii-blagodarnosti-obrazets.php

Приказ об объявлении благодарности (образец) 2019

Приказ о благодарности образец бланк

В качестве поощрения работодатель может вынести благодарность за работу – образец подобных документов даст возможность лучше понять, как сделать это правильно и добиться ожидаемых результатов. Также будут полезны и образцы благодарственного письма, почетной грамоты и приказа об объявлении благодарности.

Благодарность за работу – как ее выразить, варианты оформления и документы

Непосредственно о том, что такое благодарность за работу, какими преимуществами обладает этот инструмент мотивации, и как правильно ее написать, можно прочитать в отдельной статье. Далее же будут рассматриваться конкретные способы и образцы оформления благодарности за работу и сопутствующие документы. К ним можно отнести:

  • Благодарственное письмо.
  • Приказ об объявлении благодарности.
  • Почетную грамоту.

Каждый из таких документов и способов выразить благодарность будет рассмотрен более подробно с примерами и рекомендациями по написанию.

Благодарственное письмо – образец и советы по оформлению

Оформляя благодарственное письмо, следует помнить о нескольких простых правилах и рекомендациях. Во-первых – в нем должен соблюдаться деловой стиль.

Во-вторых – рекомендуется указывать в нем уважительное обращение по имени и отчеству, а не фамилию с инициалами.

В-третьих – следует использовать конкретные формулировки и благодарить сотрудника за определенные действия и достижения, а не за общие и расплывчатые факты.

Лучше понять принцип составления благодарственного письма поможет несколько образцов:

Образец №1

Уважаемый Василий Сидорович,

Выражаю вам искреннюю благодарность за ваше участие в проекте (название), исполнение всех поставленных задач в кратчайшие сроки и с достойным похвалы профессионализмом. Ваши действия смогли не только помочь всему отделу, но и повысили имидж всей организации. И я, как ваш руководитель, и весь наш рабочий коллектив, действительно рады видеть вас нашим коллегой!

С уважением, директор отдела (название) Петров П.Н.

Образец №2

Уважаемый Василий Сидорович,

За ваше участие в инициативной группе по улучшению производственных процессов и достигнутый результат в сокращении расходов отдела на 2%, я рад выразить вам благодарность – и не только я, но и вышестоящее руководство. Мы желаем, чтобы вы и впредь могли развиваться как специалист, ведь именно труд таких людей, как вы, Василий Сидорович, помогает всем нам двигаться вперед и добиваться успехов! Большое вам спасибо!

С уважением, директор отдела (название) Петров П.Н.

Образец №3

Уважаемый Василий Сидорович

Я каждый день благодарю Бога за то, что в нашей компании трудится такой человек, как вы. Достичь столь выдающихся результатов выработки за столь короткий срок работы – сможет не каждый.

Вы не только поставили рекорд среди сотрудников за последние полгода, но и за все время работы нашего отдела! Выражаю искреннюю благодарность вам за ваш труд, и вашим родителям, за то, что воспитали такого достойного и трудолюбивого сына!

С уважением, директор отдела (название) Петров П.Н.

Образец №4

Уважаемый Василий Сидорович

Спасибо вам за то, что вот уже в течение тридцати лет вы работаете на нашем заводе и за это время ни разу не получили дисциплинарного взыскания, всегда рады были перенести свой отпуск, выйти на сверхурочную работу и никогда не подводили руководство. За это я выношу вам искреннюю благодарность и желаю достигать не меньших успехов и продуктивности в вашей деятельности, чем ранее!

С уважением, директор отдела (название) Петров П.Н.

Почетная грамота сотруднику за работу – образец и порядок составления

От благодарственного письма следует отличать почетную грамоту.

Если благодарственное письмо может составляться как на фирменном бланке или простой бумаге, или же на специальной поздравительной открытке, то почетная грамота всегда предоставляется в более значимом формате с цветной полиграфией и красивым оформлением. Также, благодарственное письмо может быть направлено почтовым оформлением, а грамота, в свою очередь, вручается лично.

Соответственно, оформление грамоты не должно предусматривать слишком большого перечня, в нем должны присутствовать отдельные поля с реквизитами компании, сведениями о сотруднике, а также причиной награждения. Далее будут приведены образцы грамоты сотрудникам в благодарность за работу.

Образец №1

Директором отдела (название) Петровым П.Н. и компанией (название),

За успешное завершение проекта (название)

Старший слесарь Иванов Василий Сидорович

Образец №2

Руководством компании (название)

За превышение норм выработки в трехкратном размере

Старший слесарь Иванов Василий Сидорович

Образец приказа об объявлении благодарности

Хоть составление отдельного приказа об объявлении благодарности не является обязательной с точки зрения законодательства процедурой, многие работодатели для придания процессу вознаграждения сотрудника большего пафоса и значимости предпочитают отдельно составить подобный приказ. В таком случае, в его отношении действуют все требования, предъявляемые и к иным используемым на предприятии приказам, в том числе и обязательность учета, присвоения порядкового номера, и регистрации среди документов предприятия с последующим хранением в архиве.

Образец приказа об объявлении благодарности может выглядеть следующим образом:

Начальнику отдела кадров Сидорову В.С.,

От директора Петрова П.Н. отдела (название), компании (название)

Объявить благодарность с выдачей премии и почетной грамоты за выполнение проекта (название) Иванову Василию Сидоровичу в рамках торжественной церемонии 23.01.12.

Приказ об объявлении благодарности за высокое качество работы

Запись делают в форме заголовка, как и при внесении такой записи о приеме на работу.

  • в графе 1 указывают порядковый номер записи.
  • в графе 2 — дату награждения. Это будет совпадать с датой издания приказа о поощрении.
  • в графе 4 содержится непосредственная запись о поощрении. Например так: «Вынесена благодарность за высокие профессиональные достижения и производственные показатели».
  • в графу 5 вписывают реквизиты приказа о соответствующем виде поощрения работника.

Трудовая книжка (фрагмент). Оформление раздела «Сведения о награждении» по сотруднику, который награжден денежной премией Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Запись благодарность в трудовую книжку (образец) служит высоким мотиватором для сотрудников.

:  Перевод к другому работодателю: образец

Приказ об объявлении благодарности работнику (образец)

Мне сказали, что благодарность должна отражаться в приказе.Как должензвучать приказ?Помогите, пжст. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Li-Lu [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #2[23112] 15 июля 2008, 7:45 Согласно Трудовому кодексу: ст.

196 Поощрения за труд.»Наниматель вправе поощрять работников.Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

» Таким образом, если в Ваших ЛНПА предусмотрено объявление благодарности, непосредственный руководитель может на основании записи в книге предложений написать на имя директора ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на поощрение (указать ФИО работника, должность, стаж работы в организациии, оценку его деятельности, мотив, основание и вид поощрения). Директор налагает резолюцию.

Образец приказа об объявлении благодарности и премировании

  • достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана;
  • успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции (выставки-продажи, конференции, презентационные семинары);
  • высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов;
  • любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Отметим, что благодарность за сотрудничество можно выносить и сотрудникам других организаций. Например, направив компании благодарственное письмо. Если есть желание уточнить имена тех людей, кто отличился, можно направить ходатайство их работодателю с указанием причин для поощрения.

Приказ о благодарности образец бланк

Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Пример записи — ниже. Если дополнительно выплачивается денежная премия, об этом должно быть сказано и в приказе, и в записи, сделанной в трудовой книжке. Премии, предусмотренные системой оплаты труда, не указывают.

Вход на сайт

Прежде всего, для того, чтобы объявить благодарность нужно ходатайство непосредственного руководителя сотрудника с указанием конкретных показателей, за что работника можно поощрить и поблагодарить. Благодарность можно вынести устно перед коллективом или выдается специальный бланк, где отражена письменно связь с определенными событиями. Например, благодарность объявляют:

  • в связи с государственным праздником;
  • знаменательной датой, как для предприятия, так и для самого работника;
  • днем рождения;
  • датой, связанной с юбилеем сотрудника;
  • за активное участие жизни коллектива;
  • и прочим причинам.

К сожалению, часто распространена ошибка работодателя – не занесение в трудовую книжку сведений об объявлении благодарности.
В таких случаях работник имеет право требовать соблюдения требований Правил № 225 по ведению трудовых книжек.

Объявляем сотруднику благодарность

Далее издают соответствующий приказ; проводят награждение работника, которому может быть выдана почетная грамота, выплачена денежная премия или вынесена благодарность; оформленный образец приказа об объявлении благодарности служит основанием для записи в трудовую книжку; на заключительном этапе запись об объявленной благодарности или другом виде поощрения вносят в трудовую книжку работника. Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Образцы приказов об объявлении благодарности Приказ об объявлении благодарности относится к внутренним распоряжениям. На документе проставляют регистрационный номер, бланк отправляют в кадровую службу для исполнения.

После вступления приказа в силу определенное время он находится в руках ответственного лица, в дальнейшем документ передают в архив на хранение.

Объявление благодарности с занесением в трудовую книжку

Это является стимулом для добросовестного сотрудника. Может помочь в карьерном росте.

При смене руководителя, например, новый начальник будет ориентироваться на кого можно положиться и доверить выполнение ответственной работы.

В случае увольнения такого работника и трудоустройстве в другую организацию, это может послужить выбором именного его на свободную вакансию при нескольких соискателях попасть на данную должность.

Важным нюансом является тот факт, что запись о премиях, которые выплачиваются за определенные отчетные периоды: квартал, год на регулярной основе в трудовую книжку не вносятся, так же как и взыскания.

Вынесение благодарности работнику В качестве поощрения за любовь к своему делу, высокую производительность труда, руководитель может объявить благодарность добросовестному работнику, что является одним из видов поощрения.

В связи с выездом обучающихся ГБОУ школы № 617 Приморского района Санкт-Петербурга на заключительный этап …

Источник: https://map-expo.ru/obrazcy/prikaz-ob-objavlenii-blagodarnosti-obrazec.html

Приказ о благодарности по учреждению работникам и руководителю в том числе

Приказ о благодарности образец бланк

Решение о награждении Благодарностью принимается комиссией Управления образования района по рассмотрению материалов на награждение работников образования и оформляется приказом начальника Управления образования Тотемского муниципального района, издаваемым в установленном порядке. 7. Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке начальником Управления образования района, либо по его поручению другим должностным лицом. 8. Сведения о награждении Благодарностью заносятся в трудовую книжку награжденного. 9. Лица, награжденные Благодарностью, могут быть представлены к награждению повторно не ранее, чем через 2 года после предыдущего награждения. В исключительных случаях за выдающиеся заслуги граждане могут быть представлены к награждению Благодарностью до истечения 2 лет. 11.

Онлайн журнал для бухгалтера

И что важно для сохранения здорового психологического климата в коллективе – избежать возможных разочарований, связанных с неверным пониманием этой специфической терминологии.

Что даёт благодарность в трудовой книжке Отметка о том, что сотрудник был отмечен руководством за свои достижения, в итоге может повлиять на карьерный рост, размер пенсии.

А при смене места работы подобные записи порой играют решающую роль, если руководство выбирает будущего работника из числа нескольких кандидатур.

Кроме того, заслуживает внимания и психологический фактор. Мотивация сотрудников – одна из важнейших задач, стоящих перед руководителями. Работник, отмеченный благодарностью начальства, стремится и далее повышать производительность труда и улучшать результаты своей работы. Дух конкуренции побуждает его коллег работать лучше, чтобы так же получить заслуженное поощрение и быть отмеченными за свои успехи.

П о л о ж е н и е

Издается приказ.ПРИКАЗдата №О поощрении.Мотив поощрения…(изложить обстоятельства)ОБЪЯВИТЬ БЛАГОДАРНОСТЬФИО, должность, структурное подразделение.Основание: представление на поощрение… На основании приказа вносится запись в трудовую книжку.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Гость (гость) #3[28242] 20 августа 2008, 6:22 Может ли в приказе об объявлении благодарности быть формулировка: в связи с добросовестным выполнением должностных обязанностей, выполнением порученных заданий в установленные сроки (то есть без изложения конкретных обстоятельств)?Просто руководитель захотел человеку сделать приятно, а мне нужно воплотить это в жизнь. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Далее издают соответствующий приказ; проводят награждение работника, которому может быть выдана почетная грамота, выплачена денежная премия или вынесена благодарность; оформленный образец приказа об объявлении благодарности служит основанием для записи в трудовую книжку; на заключительном этапе запись об объявленной благодарности или другом виде поощрения вносят в трудовую книжку работника. Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Образцы приказов об объявлении благодарности Приказ об объявлении благодарности относится к внутренним распоряжениям. На документе проставляют регистрационный номер, бланк отправляют в кадровую службу для исполнения. После вступления приказа в силу определенное время он находится в руках ответственного лица, в дальнейшем документ передают в архив на хранение.

Поэтому работник, отмеченный руководством за свои заслуги, всегда может поинтересоваться, заносится ли благодарность в трудовую книжку. Следует отметить разницу между понятиями «награждение» и «поощрение» (см. таблицу). Поощрение Награждение Поощрением может быть вынесение благодарности, повышение по службе, выплата премии.

В отличие от поощрения награждение связано с вручением какого-либо отличительного знака. Сотрудник, получивший благодарность с занесением в трудовую книжку, считается получившим именно поощрение. Награждением это не является. Награждением является вручение диплома, грамоты, медали или другого знака отличия.

Понимание различий между этими терминами позволяет кадровику помочь сотрудникам сориентироваться во всех тонкостях.

Источник: http://yurburo61.ru/prikaz-o-blagodarnosti-po-uchrezhdeniyu-rabotnikam-i-rukovoditelyu-v-tom-chisle/

Распоряжение об объявлении благодарности образец

Приказ о благодарности образец бланк

Особенности объявления благодарности на государственном уровне Если работник отличился настолько, что его заметили региональные или федеральные власти, то ходатайство на поощрение оформляет руководитель организации или представитель власти (например, чиновник или депутат).

На официальном сайте любого органа власти имеются специальные образцы документов, используемые в том случае, когда поощряется сторонний сотрудник. Вот каким шаблоном предлагает пользоваться Минтруд Мурманской области (образец взят с официального сайта ведомства): Занесение сведений в трудовую книжку Согласно п.

24 Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 г.

Как оформить приказ об объявлении благодарности — образец оформления

Запись делают в форме заголовка, как и при внесении такой записи о приеме на работу.

  • в графе 1 указывают порядковый номер записи.
  • в графе 2 — дату награждения. Это будет совпадать с датой издания приказа о поощрении.
  • в графе 4 содержится непосредственная запись о поощрении.
  • в графу 5 вписывают реквизиты приказа о соответствующем виде поощрения работника.

Трудовая книжка (фрагмент). Оформление раздела «Сведения о награждении» по сотруднику, который награжден денежной премией Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Запись благодарность в трудовую книжку (образец) служит высоким мотиватором для сотрудников.

Он обращается к руководителю организации с предложением похвалить подчиненного за труд. Для этого надо написать ходатайство, служебную записку или письмо.

Приказ о благодарности будет составлен именно на основании такого документа. Поскольку установленной формы обращения нет, оно составляется произвольно.

Ходатайство может выглядеть так: Главное требование к этому документу — из него должно быть понятно, кто и чем отличился. Обязательно указываются дата составления и информация о заявителе.

Важно

В случае когда поощрить работников предлагают представители другой компании, они составляют свое ходатайство на бланке организации и также перечисляют, кого и за что они хотят отблагодарить. Если начальство согласно на поощрение, издается приказ по форме Т-11, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Поощрения благодарности приказ образец

Одному из работников организации за успехи в работе решено объявить благодарность. Срочно нужен образец приказа об объявлении благодарности.

Поможем кадровику сэкономить время на составление документа. Нематериальное стимулирование эффективно Трудовое законодательство предусматривает различные способы стимулирования персонала, как материальные, так и нематериальные (ст. 191 ТК РФ). Перечислим основные из них:

  • благодарность;
  • премия;
  • ценный подарок;
  • почетная грамота;
  • представление к званию лучшего по профессии;
  • представление к государственной награде (за особые заслуги перед обществом и государством).

Как видно из перечня способов поощрения работников, установленного Трудовым кодексом РФ, работодатель может использовать не только материальное стимулирование работников, но и моральное поощрение.

Образец распоряжения об объявлении благодарности

Формы объявления благодарности

  • устная (без вынесения приказа);
  • письменная (с приказом об объявлении благодарности и записью в трудовой).

Как составить приказ о благодарности Решение об объявлении благодарности обычно принимается на основании соответствующего представления. Вообще, каждое конкретное предприятие составляет порядок поощрения сотрудников и прописывает его во внутрифирменных положениях.

В общем же порядке руководитель подразделения, где трудится отличившийся сотрудник, составляет представление. Таким же образом может поступить руководитель предприятия и ходатайствовать о награждении вышестоящему руководству.
При принятии положительного решения составляется приказ о благодарности, образец ЗДЕСЬ. Шапка приказа общая для всех приказов на предприятии.

Вместе с тем, в локальных нормативных актах организаций могут быть уточнения, о каких еще видах поощрения будут сделаны соответствующие отметки. Таковыми могут быть, например, благодарственные письма от сторонних организаций, занесение на доску почета.

Специальный раздел — сведения о награждениях — следует заполнять в соответствии с п. Объявление благодарности с занесением в трудовую книжку Стоит учитывать, что все действия работодателя, которые влекут за собой соответствующие изменения в закрепленном трудовом распорядке или побуждающие производить выплату материальных поощрений должны быть документально оформленными.

Источник: http://02zakon.ru/rasporyazhenie-ob-obyavlenii-blagodarnosti-obrazets/

Приказ о поощрении благодарственным письмом

Приказ о благодарности образец бланк

— Коммерческое право — Приказ о поощрении благодарственным письмом

Указание на общепринятые виды подобных поощрений содержатся в статье 191 Трудового кодекса РФ:

  • объявление благодарности с занесением в трудовую книжку;
  • премирование;
  • вручение ценного подарка;
  • грамота;
  • представление работника к почетному званию «лучший в профессии».

Работодатель вправе применять и иные поощрения к своим сотрудникам (например, занесение в книгу или на доску почета), если они закреплены в коллективном договоре или локальными актами работодателя о труде (например, в положении о трудовой дисциплине). Благодарность с занесением в трудовую книжку Трудовое законодательство требует от работодателей (кроме граждан, не зарегистрированных в качестве предпринимателей) заполнения трудовых книжек на работающих у них сотрудников.

Валерьевну Сутягину – инженера по охране труда 1 категории отдела охраны труда и окружающей среды Югорского управления технологического транспорта и специальной техники общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Югорск»; Талгата Заудатовича Хабибрахманова – водителя вездехода 6 разряда автоколонны № 3 Югорского управления технологического транспорта и специальной техники общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Югорск»; Михаила Семеновича Хамьянова – водителя автомобиля 1 класса автоколонны № 4 Югорского управления технологического транспорта и специальной техники общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Югорск»; Ирину Николаевну Штанову – старшего специалиста отдела кадров и социального развития Югорского управления технологического транспорта и специальной техники общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Югорск». 2.

Приказ о поощрении благодарственный письмом к празднику

Как правило, это название соответствующей организации или подразделения внутри нее, в которой осуществляет деятельность работник.

  • В этом же третьем пункте с новой строки дается информация о награде, а также кратко описываются заслуги, которые способствовали ее выдаче. Примеры приведены в пункте выше.
  • Завершающий штрих – постановка номера приказа в четвертом столбце, в соответствии с которым делается запись.

    Важно

    Пишется как номер приказа, так и дата его выхода. Затем ставится печать организации и подпись руководителя или его заместителя. На этом заполнение трудовой можно считать законченным.

  • Необходимо помнить о том, что запись должна быть сделана очень аккуратно.

Грамматические ошибки в этом случае недопустимы. Заполнять графы нужно только черной или синей ручкой и по возможности – разборчивым почерком.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-47-72. Это быстро и бесплатно!

  • Нормативно-правовые документы
  • Какие записи предусматривает трудовая книжка в части поощрения работников?
  • Пошаговая инструкция в случаи награждений
  • Порядок действий при благодарностях
  • Как делать другие записи о поощрениях работников?
  • Раздел «сведения о награждении» закончился
  • Вносится ли почетная грамота?
  • Заключение

Поощрения дают сразу два хороших результата: во-первых, старательный и трудолюбивый работник получает вознаграждение за время и силы, которые он потратил на производстве, и одновременно, другие сотрудники, увидев перед глазами подобный пример, будут стараться выполнять свои обязанности лучше.

Приказ (распоряжение) о поощрении работников

Образец приказа о премировании работника Руководитель организации также вправе ходатайствовать о поощрении работника перед высшим органом управления (власти). Напомним, что право поощрять работников за добросовестный труд предоставлено работодателю в соответствии со ст.
191

Внимание

ТК РФ. Отблагодарить заслуженных сотрудников работодатель может:

  • объявлением благодарности;
  • выдачей премии;
  • награждением ценным подарком;
  • награждением почетной грамотой;
  • представлением к званию «Лучший по профессии».

Приказ о премировании работника обычно подготавливается на основании представления к поощрению. В представлении обычно указываются основные персональные данные сотрудника, сведения о его стаже и наградах, сведения о выполняемой им ранее работе, а также даётся краткая мотивированная характеристика его трудовой деятельности на предприятии.

Благодарственное письмо и запись в трудовую книжку (образец)

Он обращается к руководителю организации с предложением похвалить подчиненного за труд. Для этого надо написать ходатайство, служебную записку или письмо.

Приказ о благодарности будет составлен именно на основании такого документа. Поскольку установленной формы обращения нет, оно составляется произвольно.
Ходатайство может выглядеть так: Главное требование к этому документу — из него должно быть понятно, кто и чем отличился.

Обязательно указываются дата составления и информация о заявителе. В случае когда поощрить работников предлагают представители другой компании, они составляют свое ходатайство на бланке организации и также перечисляют, кого и за что они хотят отблагодарить.

Если начальство согласно на поощрение, издается приказ по форме Т-11, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Этот бланк применяйте при одном виде поощрения для всех работников. Например, если всех награждаете почетной грамотой. В приказ о награждении почетной грамотой сотрудников впишите вид поощрения, перечислите сотрудников.

Укажите их структурное подразделение. Проследите, чтобы все работники в графе «с приказом ознакомлен» поставили свою подпись и дату. Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Узнайте подробнее, как составлять кадровые приказы в разных ситуациях.

Текст для почетной грамоты работнику В почетной грамоте работнику напишите: «Награждается такой-то за многолетний добросовестный труд, высокие достижения в области…». Укажите полностью фамилию, имя и отчество сотрудника, а также его должность.

Выдача грамоты может быть приурочена к профессиональному празднику.

Так или иначе, поощрение – отличная мера, которая позволяет поднять производительность труда в одной отдельно взятой организации. Например, поощрение в трудовой книжке водителя повышает его уверенность на дороге.

Но что делать трудолюбивому работнику, находящемуся на хорошем счету у начальства в случае, если он решил сменить место работы? Как рассказать новому руководителю о своих заслугах? Ведь такая информация позволит увеличить степень доверия нового работодателя и сразу способствовать повышению заработной платы. Для этого в Трудовом кодексе предусмотрена соответствующая норма, позволяющая отражать в трудовой книжке все заслуги отдельно взятого работника при их наличии.

Какая именно – рассмотрим далее в статье. Нормативно-правовые документы В сфере трудовых взаимоотношений между стороной работника и, соответственно, работодателя, действует множество нормативно-правовых актов.

Источник: http://prodhelp.ru/prikaz-o-pooshhrenii-blagodarstvennym-pismom/

Дневник юриста
Добавить комментарий